Consulta pública de la Propuesta de Política Pública para la Transformación Digital del Ecuador 2024 - MINTEL
En qué consiste
El objetivo de este proceso participativo es recopilar observaciones y aportes de diferentes actores de la sociedad, con la finalidad de mejorar la Propuesta de Política Pública para la Transformación Digital del Ecuador 2024 - MINTEL.
En la sección comentarios, se encuentra el contenido de la propuesta, donde se puede incluir comentarios y calificar en línea sobre secciones del documento, para lo cual se requiere previamente registrarse en la plataforma.
Los aportes realizados a través de este proceso participativo serán analizados e incluidos (de ser el caso), en la versión final de la Propuesta de Política Pública para la Transformación Digital del Ecuador 2024 - MINTEL.
Información adicional
El Código Orgánico de Planificación y Finanzas Públicas –COPyFP, en su artículo 15 señala: “ (...) la política pública nacional le corresponde a la función ejecutiva, dentro del ámbito de sus competencias. Los Ministerios, secretarías y consejos sectoriales de política, formularán y ejecutarán políticas y planes sectoriales con enfoque territorial, sujetos estrictamente a los objetivos y metas del Plan Nacional de Desarrollo (…)”.
El Acuerdo MINTEL-MINTEL-2024-0004 tiene como objeto: “Promover el uso de tecnologías digitales para facilitar el ejercicio de los derechos de participación y el involucramiento ciudadano en la formulación de políticas públicas, planes, programas, proyectos, instrumentos de regulación y otros asuntos de interés público, así como en la toma de decisiones, en todos los niveles de participación.”
Comentarios para la versión
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Comentarios (2)
Promover el desarrollo del talento digital en el país es esencial para impulsar la productividad, competitividad e innovación de las empresas, y así contribuir al crecimiento económico. Para lograrlo, es fundamental garantizar una remuneración justa del talento humano que participe en la formación de habilidades digitales. Esta propuesta busca no solo incentivar a los trabajadores a adquirir y mejorar sus competencias digitales, sino también reconocer el valor estratégico que estas habilidades aportan tanto al sector público como al privado. Al ofrecer una remuneración adecuada, se motiva a los individuos a invertir en su desarrollo profesional en el ámbito digital, lo que a su vez fortalece la capacidad del país para adaptarse a los desafíos tecnológicos actuales y futuros.
Incorporar enfoque de transversalización
de género e incentivar la incorporación de
Talento Humano con este enfoque en
carreras relativas a las Tecnologías de la
Informacion y Comunicación (STEM).